1.1 Erfahrung vergleichbare Bauten (Büroreferenzen): Darstellung von 3 Referenzobjekten vergleichbar mit den
ausgeschriebenen Leistungen im Referenzzeitraum (max. 330 Pkt.).
1.1.1 Generalsanierung und/oder Erweiterungsbau und/oder Teilersatzneubu/Neubau (max. 120 Pkt.).
Mindestkriterium: LP 8 wurde bereits abgeschlossen;
Wertungskriterien:
— Generalsanierung;
— Erweiterungsbau mit Anbindung Bestand;
— Teilersatzneubau/Neubau.
1.1.2 Erfahrung Sanierung denkmalgeschütztes Gebäude (max. 30 Pkt.),
1.1.3 Erfahrung Innenstadtlage mit sehr beengten Platzverhältnissen (max. 30 Pkt.),
1.1.4 Erfahrung öffentliches Bauen (Anwendung öffentliches Vergaberecht (max. 15 Pkt.),
1.1.5 Erfahrung Förderung (max. 15 Pkt.),
1.1.6 Federführend erbrachte Leistungsphasen (LP 5-8) nach HOAI (max. 75 Pkt.),
1.1.7 Erfahrung Gebäude und Innenräume vergleichbare Größe (KGR 200-600 brutto): (max. 45 Pkt.),
1.2 Qualifikation und Erfahrung Projektleiter: Darstellung von 2 Referenzobjekten vergleichbar mit den
ausgeschriebenen Leistungen im Referenzzeitraum (max. 310 Pkt.),
1.2.1 Berufserfahrung (max. 50 Pkt.),
1.2.2 Dauer der Betriebszugehörigkeit (max. 20 Pkt.),
1.2.3 Generalsanierung und/oder Erweiterungsbau und/oder Teilersatzneubu/Neubau (max. 80 Pkt.).
Mindestkriterium: LP 8 nicht nach 1.1.2016 begonnen.
Wertungskriterien:
— Generalsanierung;
— Erweiterungsbau mit Anbindung Bestand;
— Teilersatzneubau/Neubau.
1.2.4 Erfahrung Sanierung denkmalgeschütztes Gebäude (max. 30 Pkt.),
1.2.5 Erfahrung Innenstadtlage mit sehr beengten Platzverhältnissen (max. 30 Pkt.),
1.2.6 Erfahrung öffentliches Bauen (Anwendung öffentliches Vergaberecht (max. 10 Pkt.),
1.2.7 Erfahrung Förderung (max. 10 Pkt.),
1.2.8 Federführend erbrachte Leistungsphasen (LP 5-8) nach HOAI (max. 50 Pkt.),
1.2.9 Erfahrung Gebäude und Innenräume vergleichbare Größe (KGR 200-600 brutto): (max. 30 Pkt.),
1.3 Qualifikation und Erfahrung des stellv. Projektleiters.
Darstellung von 2 Referenzobjekten vergleichbar mit den ausgeschriebenen Leistungen im Referenzzeitraum
(mindestens Mitarbeit im Projektteam) (max. 160 Pkt.),
1.3.1 Berufserfahrung (max. 20 Pkt.),
1.3.2 Dauer der Betriebszugehörigkeit (max. 10 Pkt.),
1.3.3 Generalsanierung und/oder Erweiterungsbau und/oder Teilersatzneubu/Neubau (max. 40 Pkt.).
Mindestkriterium: LP 8 nicht nach 1.1.2016 begonnen.
Wertungskriterien:
— Generalsanierung;
— Erweiterungsbau mit Anbindung Bestand;
— Teilersatzneubau/Neubau.
1.3.4 Erfahrung Sanierung denkmalgeschütztes Gebäude (max. 15 Pkt.);
1.3.5 Erfahrung Innenstadtlage mit sehr beengten Platzverhältnissen (max. 15 Pkt.);
1.3.6 Erfahrung öffentliches Bauen (Anwendung öffentliches Vergaberecht (max. 10 Pkt.);
1.3.7 Erfahrung Förderung (max. 10 Pkt.);
1.3.8 Federführend erbrachte Leistungsphasen (LP 5-8) nach HOAI (max. 25 Pkt.);
1.3.9 Erfahrung Gebäude und Innenräume vergleichbare Größe (KGR 200-600 brutto): (max. 15 Pkt.);
1.4 Anzahl zur Verfügung stehender Leistungserbringer (Festangestellte, abgeschlossene/s Ausbildung/
Studium) (max. 50 Pkt.);
2. Wirtschaftl. u. finanzielle Leistungsfähigkeit (max. 150 Pkt.);
2.1 Beschäftigte im Mittel der letzten 3 Jahre: (Festangestellte, abgeschlossene/s Ausbildung/Studium) (max. 75 Pkt.);
2.2 durchschnittlicher Umsatz vglb. Dienstleistungen der letzten 3 Jahre (max. 75P kt.).
Maximale erreichbare Punktzahl: 1 000 Punkte.
Die genaue Bewertungsmatrix kann den Bewerbungsunterlagen entnommen werden.
Die Projektdaten (gem. der Kriterien) sind über den Bewerbungsbogen hinaus übersichtlich auf maximal 3 DIN
A4 Blätter darzustellen.
Möglicherweise geforderte Mindeststandards:
Zu den Referenzen unter 1.1:
Eine Auftraggeberbestätigung ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen andernfalls erfolgt keine Bewertung
dieser Referenz.
Mindestkriterium: LP 8 nicht nach 31.7.2015 begonnen.