III.1.3)Technische und berufliche Leistungsfähigkeit
Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien:
1. Angabe von Referenzen für vergleichbare Leistungen. Es sind nur Referenzen zugelassen, die die nachfolgenden Voraussetzungen erfüllen:
Mindestens je eine Referenz für die folgenden Tätigkeiten a)-d), Mehrfachnennung ist möglich. Es werden auch Referenzen berücksichtigt, die älter als 5 Jahre, aber nicht älter als 10 Jahre sind.
a. Treuhänderische Tätigkeit im Rahmen des Besonderen Städtebaurechts nach BauGB oder als sonstiger treuhänderisch tätiger Entwicklungsträger einer Baugebietsentwicklung ohne Anwendung des Besonderen Städtebaurechts oder für eine vergleichbare Tätigkeit in einem anderen Mitgliedstaat der EU oder des EWR: Baulandentwicklung bzw. städtebauliche Entwicklungsmaßnahme mit einer Mindestgröße von 6 ha, Freiflächenentwicklung mit einer Mindestgröße von 6 ha. Davon mindestens eines mit oberflächlicher Niederschlagsentwässerung im Trennsystem
b. Referenzen für die Durchführung eines Planungs- und Realisierungswettbewerbs für Wohnungsbau oder Wohnungsbau mit Anteilen gewerblicher Nutzung mit einer Flächengröße von mindestens 2 000 m2.
c. Referenzen über die Vermarktung und Öffentlichkeitsarbeit für ein Wohnbaugebiet (auch mit Anteilen gewerblicher Nutzung) von mindestens 6 ha Bruttobauland. Darunter mindestens eine Website, die durch den Bewerber bzw. dessen Nachunternehmer beauftragt wird.
d. Referenzen mit Vorbereitung/Abschluss von städtebaulichen Verträgen im Rahmen einer Baugebietsentwicklung: Nennung von mindestens 2 Projekten, in denen der Entwicklungsträger treuhänderisch einen städtebaulichen Vertrag erfolgreich vorbereitet hat. Darlegung eines Mustervertrags.
e) Ein Referenzschreiben über die Erbringung einer treuhänderischen Tätigkeit innerhalb der letzten 10 Jahre (12.2005-12.2015) aus dem eindeutig die Zufriedenheit des (ehemaligen) Arbeitgebers hervorgeht.
Zu jedem Kriterium muss mindestens eine wertungsfähige Referenz eingereicht werden. Eine Mehrfachnennung von Referenzprojekten in verschiedenen Kategorien ist möglich.
Es müssen folgende Angaben gemacht werden:
a. zur Art,
b. zur Projektgröße in m²,
c. zum Bearbeitungszeitraum,
d. zu den Nettobaukosten,
e. zum Nettoauftragswert,
f. zum Auftragsumfang (erbrachte Leistungen),
g. zu den Nutzergruppen, an die vermarktet wurde,
h. zum Auftraggeber (Telefonverbindung, Adresse).
Referenzen werden nur gewertet, wenn sie die in den einzelnen Kategorien geforderten Merkmale nachvollziehbar und plausibel erfüllen.
Sollten mehr als die gewünschte Anzahl Bewerber die Anforderungen gleich gut erfüllen, erfolgt die Auswahl durch Losverfahren aus dem Kreis der gleich gut geeignet erscheinenden Bieter.
Möglicherweise geforderte Mindeststandards:
2. Benennung der Verantwortlichen Personen:
a. eines verantwortlichen Gesamtprojektleiters sowie dessen Stellvertreter,
b. eines verantwortlichen Mitarbeiters für Planung und Bau,
c. eines verantwortlichen Mitarbeiters für Vermarktung, Investorenmanagement und Öffentlichkeitsbeteiligung,
d. eines verantwortlichen Mitarbeiters für die Finanzsteuerung und das Projektcontrolling.
Jeweils mit fachlichen Lebensläufen (Berufsjahre allgemein und als verantwortlicher Planer/Projektleiter) und Nachweis der Berufsqualifikation (persönliche Referenzen).
Sämtliche federführend tätigen Leistungserbringer müssen über mindestens 5-jährige Berufserfahrung verfügen, der Gesamtverantwortliche über 10. Die Erklärung zum Einsatz des entsprechend qualifizierten Personals wird mit der Unterschrift des bevollmächtigten Vertreters bei Angebotsabgabe versichert.
Der Bieter kann dieselbe Person bei entsprechender Eignung für mehrere Funktionen innerhalb des Projektteams benennen.
Angaben zu den verantwortlichen Personen:
a. Berufsjahre, Berufsqualifikation und Referenzen des verantwortlichen Gesamtprojektleiters und dessen Stellvertreters,
b. Berufsjahre, Berufsqualifikation und Referenzen des verantwortlichen Mitarbeiters für Planung und Bau,
c. Berufsjahre, Berufsqualifikation und Referenzen des verantwortlichen Mitarbeiters für Vermarktung, Investorenmanagement und Öffentlichkeitsarbeit,
d. Berufsjahre, Berufsqualifikation und Referenzen des verantwortlichen Mitarbeiters für die Finanzsteuerung.
Berufserfahrung und Qualifikation sind nachzuweisen über (Kopien von) zugehörigen Zeugnissen, Aus- und Fortbildungsdokumenten, Referenzen.
3. Angaben zur technischen Büro-Ausstattung (EDV- und CAD-Arbeitsplätze, Standard- und fachspezifische Software).
4. Zertifizierung nach QM-System DIN EN ISO 9001. Falls vorhanden wird ein zusätzlicher Wertungspunkt vergeben.
Es ist eine Liste mit der Angabe, welche Teile des Auftrages voraussichtlich in Eigenleistung durch den Auftragnehmer erbracht werden und welche durch Vergabe an externe Dienstleister erledigt werden sollen, beizufügen.
Die Verfahrenssprache ist Deutsch.