1. Eigenerklärung zur Anzahl der festangestellten Mitarbeiter bezogen auf Vollzeitstellen im Durchschnitt der letzten drei Geschäftsjahre (siehe Bewerbungsbogen).
2. Eigenerklärung zur Anzahl der festangestellten Mitarbeiter entsprechender Qualifikation, also mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der Technische Ausrüstung gem. § 55 HOAI, bezogen auf Vollzeitstellen im Durchschnitt der letzten 3 Geschäftsjahre (siehe Bewerbungsbogen).
3. Eigenerklärung zu den Auftragsanteilen, für die ein Auftrag an einen Nachunternehmer zu erteilen beabsichtigt wird
(siehe Anlage 9 zum Bewerbungsbogen).
4. Verpflichtungserklärung Drittunternehmer
(soweit dessen Eignungsnachweise zum Eignungsnachweis des Bewerbers bzw. der Bewerbergemeinschaft herangezogen werden; siehe Anlage 10 zum Bewerbungsbogen; die Vorgaben für Drittunternehmer gelten im gleichen Maße für verbundene Unternehmen).
5. Eigenerklärung zu den Fachkräften, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen, hier Projektleitung, Stellvertretende Projektleitung, unter anderem mit folgenden Angaben (siehe Bewerbungsbogen):
a) Name,
b) Berufliche Qualifikation,
c) Berufserfahrung (in Jahren),
d) Berufserfahrung (in Jahren) für entsprechende Dienstleistungen,
e) Berufserfahrung im Unternehmen.
6. Eigenerklärung zu vergleichbaren Referenzprojekten (Technische Ausrüstung gem. § 55 HOAI in Umbau-, Sanierungs- bzw. Umnutzungsmaßnahme von Gewerbe- und/oder Sonderbauten und/oder phys.-techn. Laborflächen) des Bewerbers mit Angaben zu (siehe Deckblatt Referenzen in der Anlage zum Bewerbungsbogen):
a) Art des Projektes,
b) Art der Leistung und Leistungsumfang/Projektbeschreibung,
c) Leistungsort,
d) Leistungszeitraum,
e) Geschossfläche,
f) verantwortetes Gesamtbaukosten,
g) bearbeiteter Leistungsumfang,
h) Auftraggeber mit Kontaktdaten des dortigen Ansprechpartners.
Zu 6. Ein Referenzprojekt darf nur dann eingereicht werden, wenn alle folgenden Kriterien erfüllt sind:
— Wenn das Projekt planerisch innerhalb der letzten 10 Jahre (bezogen auf den Tag der Bekanntmachung) vom Bewerber fertiggestellt wurde (Abschluss der Leistungsphase 5); es ist keine Voraussetzung, dass der Bewerber bereits seit 10 Jahren existiert.
— Wenn das Projekt mindestens in den Leistungsphasen 2 bis 5 oder 8 gem. HOAI vom Bewerber bearbeitet wurde; es ist keine Voraussetzung, dass der Bewerber bereits seit zehn Jahren existiert.
— Das Projekt hinsichtlich Kosten, Termine und Qualitäten erfolgreich abgeschlossen wurde.
— Wenn keine negativen Auskünfte vorliegen bzw. keine negativen Auskünfte durch den anzugebenden Ansprechpartner vorliegen.
Siehe Deckblatt Referenzen in Anlage zum Bewerbungsbogen. Eine erläuternde Darstellung des Referenzprojektes ist zusätzlich auf max. einer DINA4-Seite beizulegen.
Zu 2.
Anzahl der festangestellten Mitarbeiter entsprechender Qualifikation, also mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der Technische Ausrüstung gem. § 55 HOAI, bezogen auf Vollzeitstellen im Durchschnitt der letzten drei Geschäftsjahre: mindestens 4.
Zu 6.
Mindestens ein Referenzprojekt:
— mit einer Geschossfläche größer gleich 3 000 m² BGF, das mindestens in den Leistungsphasen 2 bis 5 gem. HOAI vom Bewerber bearbeitet wurde.
Mindestens ein Referenzprojekt:
— mit einer Geschossfläche größer gleich 3 000 m² BGF, das mindestens in der Leistungsphase 8 gem. HOAI vom Bewerber bearbeitet wurde.
Mindestens ein Referenzprojekt:
— mit verantwortetem Budget (KGR 400) größer gleich 2 000 000 EUR netto, das mindestens in den Leistungsphasen 2 bis 5 gem. HOAI vom Bewerber bearbeitet wurde.
Mindestens ein Referenzprojekt:
— mit verantwortetem Budget (KGR 400) größer gleich 2 000 000 EUR netto, das mindestens in der Leistungsphase 8 gem. HOAI vom Bewerber bearbeitet wurde.
Mindestens ein Referenzprojekt:
— für einen öffentlichen Auftraggeber, das mindestens in den Leistungsphasen 2 bis 5 gem. HOAI vom Bewerber bearbeitet wurde.
Mindestens ein Referenzprojekt:
— für einen öffentlichen Auftraggeber, das mindestens in der Leistungsphase 8 gem. HOAI vom Bewerber bearbeitet wurde.