Les candidats sont invités à télécharger le Règlement de la consultation (Phase candidatures) et ses annexes sur le site: www.marches-publics.gouv.fr
A) Critères de sélection des candidatures
Sur la base des justifications remises, la liste des 3 candidats retenus sera établie en tenant compte de l'adéquation des capacités professionnelles, des moyens humains, financiers, techniques présentés avec la consistance de la mission et les caractéristiques de l'opération et en tenant compte de la pertinence des références au regard de l'opération.
L'appréciation des candidatures se fera uniquement sur la base de la fiche de synthèse, les fiches de références (et planches) et le respect du nombre de références présentées, la note d'intention ainsi que la cohérence d'ensemble des documents.
B) Compétences attendues
— architecte, spécialiste de la logistique, équipements d'activités économiques d'entreposage et de bureaux fonctionnels, compétences spécifiques en management de projet
— bureau d'études techniques: structures, gros-œuvre, spécialiste de la réalisation de plateforme logistique (immobilier d'activités, stockage, manutention)
— bureaux d'études techniques: fluides, électricité, VRD
— économie de la construction
— compétence environnementale pour la certification BREEAM et la préparation des éléments de preuves pour l'assesseur et pour la labellisation Biodivercity® et la préparation des éléments pour l'écologue assesseur accrédité
— paysagiste, spécialiste de l'insertion paysagère de sites économiques
— coordination système de sécurité incendie
— acousticien
— compétences en BIM Management (cf. règlement de consultation)
Les compétences précitées sont obligatoires et seront clairement exprimées sous forme de co-traitance ou sous-traitance.
C) Présentation du groupement:
— DC1 (lettre de candidature et d'habilitation du mandataire par ses cotraitants)
— DC2 (déclaration du candidat) pour chaque cotraitant
La présentation du groupement et des compétences devra obligatoirement être formalisée sous la forme d'une fiche de synthèse.
D) Présentation des références
— Une fiche de référence (une page A4 maximum selon modèle joint) de l'architecte mandataire avec 3 références maximum de moins de 5 ans adaptées à la consultation. La fiche indiquera pour chaque référence à minima le type de l'opération, la mission confiée et réalisée, la superficie du projet, l'année de réalisation, le montant HT des travaux, les techniques mises en œuvre.
À cette fiche, sera associée une planche A3 (présentation libre) reprenant uniquement les 3 références présentées dans la fiche A4.
— Une fiche de présentation (une page A4 maximum selon modèle joint) du BET Structures avec 3 références maximum de moins de 5 ans adaptées à la consultation. La fiche indiquera pour chaque référence à minima le type de l'opération, la mission confiée et réalisée, la superficie du projet, l'année de réalisation, le montant HT des travaux, les techniques mises en œuvre.
À cette fiche, sera associée une planche A3 (présentation libre) reprenant uniquement les 3 références présentées dans la fiche A4.
— Une fiche de présentation (deux pages A4 maximum selon modèle joint) commune pour les autres membres du groupement. Chaque membre du groupement indiquera une référence maximum de moins de 5 ans adaptées à la consultation.
À cette fiche, sera associée une planche A3 (présentation libre) reprenant uniquement les références présentées dans les pages A4.
Les candidats s'attacheront à présenter des références en adéquation avec les attendus du projet, ils sont notamment invités à présenter des références relatives à des bâtiments respectant les règles FM Global.
De plus, l'équipe rédigera une note d'intention proposant la démarche d'appropriation du projet et le rôle de chaque intervenant. Celle-ci sera rédigée sur 2 pages A4 maximum avec une police Arial de taille 10 minimum.