L'entreprise candidate, si elle se présente seule, ou chaque membre du groupement devra fournir l'ensemble des documents et/ou informations demandés ci-dessous pour chacun des lots, regroupé dans un dossier nommé «capacités techniques»:
1) Activité et structure
Pour chacun des lots, le candidat fournira:
a) Une présentation de l'entreprise.
b) Déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour les 3 dernières années.
c) Le candidat présentera, sur le dernier exercice fiscal, les éléments suivants:
Le nombre de coordonnateurs SPS niveau 2 et niveau 3 potentiellement affectés au marché.
Pour cela le candidat indiquera le lieu d'implantation de son ou ses agences et le nombre de coordonnateur SPS niveau 2 et niveau 3 par agence (phase conception et exécution).
2) Politique générale de l'entreprise
Le candidat sera jugé sur sa politique Responsabilité Sociale de l'Entreprise
A ce titre, le candidat décrira:
a) Politique de déplacement des collaborateurs
Avez-vous formalisé des objectifs en lien avec votre politique de déplacement des collaborateurs? Si oui, veuillez préciser lesquels et les résultats obtenus.
b) Management des ressources humaines
Intégrez-vous une dimension de management responsable dans la gestion des ressources humaines? Si oui,comment (formation, objectifs d'évaluation, etc.)? Quel est le % de vos collaborateurs formés annuellement? Quel est le % de collaborateurs objectivés sur ce sujet?
3/ Références:
Proposer trois (3) références pour des opérations de catégorie 2 et trois (3) références pour des opérations de catégorie 3
4/ Le candidat devra fournir pour l'ensemble des personnes amenées à intervenir sur le marché, les attestation(s) de compétence de niveau 2 et de niveau 3 en cours de validité, délivrées par un organisme agréé pour le(s) coordonnateur(s) SPS désigné(s) et suppléant, phases conception et exécution au minimum.
Si le candidat s'appuie sur un ou des sous-traitants pour faire acte de candidature, il renseigne la partie II-C du DUME et fournit pour chacun de ces sous-traitants un formulaire DUME distinct signé par le sous-traitant et contenant les informations des sections A et B de la partie II ainsi que celles de la partie III et, le cas échéant, les partes IV et V.
Si le candidat ne s'appuie pas sur de la sous-traitance pour faire acte de candidature mais qu'il a l'intention sous-traiter une part de l'accord-cadre, il renseigne la partie II-D du DUME et fournit les informations figurant dans les parties II-A et B et III pour chacun des sous-traitants.
Avant de procéder à l'examen des candidatures, si le client constate que des pièces dont la production a été demandée sont absentes ou incomplètes, il se réserve le droit de réclamer à tout candidat concerné de produire ou compléter ces pièces dans un délai identique pour tous.