Les critères intervenant pour la sélection des candidatures sont les garanties et capacités juridiques, techniques, financières et professionnelles. Les critères de sélection des offres sont pour le lot 1:
— critère 1 le prix sur 40 pts,
— critère 2: organisation du service(16 pts),
— critère 3 relation avec les usagers (12 pts),
— critère 4 moyens informatiques et logiciels (12 pts),
— critère 5 mise en place du service (6 pts),
— critère 6 dimensionnement du service (6 pts),
— critère 7 formation des personnels et comportements des chauffeurs (5 pts),
— critère 8 mesures mises en place par le prestataire pour assurer la préservation de l'environnement dans le cadre de l'exécution du marché (3 pts).
Pour le lot 2:
— critère 1 le prix, noté sur 40 pts,
— critère 2 méthodologie de réalisation des prestations (40 pts). Le candidat présentera la méthodologie et l'organisation précises et détaillées déployées pour la réalisation de toutes les prestations et de l'accompagnement des départements dans le contrôle du titulaire du marché d'exploitation du service PAM,
— critère 3: automatisation des contrôles (10 pts). Le candidat présentera les outils et les méthodes qu'il mettra en œuvre pour automatiser la collecte et le traitement des données nécessaires aux contrôles,
— critère 4: qualité des livrables (10 pts). La qualité des livrables (exhaustivité, clarté, capacité à synthétiser) sera analysée sur la base des exemples de documents représentatifs de la prestation.
Chaque marché ne pourra être attribué que si l'opérateur concerné produit dans le délai qui sera fixé ultérieurement par la personne publique les documents suivants:
— les documents attestant que le candidat ne se trouve pas dans un des cas d'interdiction de soumissionner mentionné au 2º de l'article 45 de l'ordonnance:
—— en matière fiscale: le certificat attestant de la régularité fiscale de l'opérateur au 31 décembre de l'année précédant la demande d'attestation et délivré par l'administration fiscale dont relève le demandeur,
—— en matière de contribution sociale:
a) le certificat des déclarations sociales et de paiement des cotisations et contributions de sécurité sociale prévue à l'article L. 243-15 du code de la sécurité sociale émanant de l'organisme de protection sociale chargé du recouvrement des cotisations et des contributions et datant de moins de 6 mois;
b) le certificat attestant de la régularité de la situation de l'employeur au regard de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés prévue aux articles L. 5212-2 à L. 5212-5 du code du travail délivré par l'association de gestion du fonds de développement pour l'insertion professionnelle des handicapés mentionnée à l'article L. 5214-1 du code du travail.
— les documents attestant que le candidat ne se trouve pas dans un des cas d'interdiction de soumissionner mentionné au 3º de l'article 45 de l'ordonnance du 23.7.2015: la production d'un extrait du registre pertinent, tel qu'un extrait K, un extrait K-bis, un extrait D1 ou, à défaut, d'un document équivalent délivré par l'autorité judiciaire ou administrative compétente du pays d'origine ou d'établissement du candidat, attestant de l'absence de cas d'exclusion, étant considéré comme une preuve suffisante. En tout état de cause, lorsque le candidat est en redressement judiciaire, il doit produire la copie du ou des jugements prononcés,
— si le candidat auquel il est envisagé d'attribuer le marché ne peut produire les documents demandés ci-dessus dans le délai imparti, son offre est rejetée et le candidat éliminé.le candidat dont l'offre a été classée immédiatement après la sienne est alors sollicité pour produire les certificats et attestations nécessaires avant que le marché ne lui soit attribué.