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  • Job-Angebot
  • 11.01.2019

Stadt Mönchengladbach

  • Branche: Behörde / Verwaltung
  • Einsatzort: DE-41236 Mönchengladbach

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur (Master, Dipl.-Ing. (TH/TU))

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.

Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Straßenbau und Verkehrstechnik zum frühestmöglichen Termin als Elternzeitvertretung eine/einen

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw.
Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur (Master, Dipl.-Ing. (TH/TU))

für die Leitung eines Teams Planung von Straßen, Wegen und Plätzen.

Ihre Aufgaben und Verantwortung:
• Leitung und Steuerung eines Teams mit derzeit rund 7 Dienstkräften
• Beratung und Unterstützung bei Zweifelsfragen, der Auslegung von Vorschriften oder der Ausübung von Ermessen
• Bearbeitung und Projektsteuerung von Straßenbauprojekten mit Entwurf, Bau und Abrechnung innerhalb der Leistungsphasen 4 - 9 der HOAI sowie der
örtlichen Bauüberwachung
• Teilnahme an Ortsterminen und Vertretung der Stadt in rechtlichen Belangen
• Termin- und Kostenkontrolle

Ihr Profil:
• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Dipl.-Ing.Univ.) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, der Fachrichtung
Landschaftsarchitektur oder ein vergleichbares Studium
• Berufserfahrung im Bereich des Straßen- und Ingenieurbaus
• ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Organisationsfähigkeit
• sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft, Team- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit allen am Bau Beteiligten
• Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von Dienstkräften
• Sicherheit in der Anwendung der HOAI sowie der für den kommunalen Straßenbau relevanten Vorschriften und Richtlinien

Der sichere Umgang mit der AVA-Software sowie den MS-Office Produkten Word, Excel und Powerpoint sind wünschenswert bzw. es wird die Bereitschaft erwartet, die entsprechenden Kenntnisse kurzfristig zu erwerben.

Mit der Aufgabenstellung sind Außendiensttätigkeiten verbunden. Die Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen PKW für dienstliche Zwecke ist daher erwünscht.

Wir bieten Ihnen:
• berufliche Sicherheit durch einen für die Dauer der Elternzeit der originären Stelleninhaberin - bis voraussichtlich März 2020 - befristeten Arbeitsvertrag im
öffentlichen Dienst
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)
• regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten; darüber hinaus
besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an mobiler Arbeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, muss jedoch zwingend vollumfänglich besetzt sein.
• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
• Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• ein vergünstigtes Ticket zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr kann vermittelt werden

Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Gauch (Tel. 02161 25-9070) im Fachbereich Straßenbau und Verkehrstechnik zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Herr Starck (Tel. 02161 25-3037).

Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter www.stadtmg.de/karriere unter der Kennziffer 66.20-3370 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 08.02.2019.

Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per Mail an MjE2ZVRfHmNkUWJTWzBdX1VeU1hVXldcUVRSUVNYHlRV wenden.

Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.

Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.

Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Stadt Mönchengladbach, Mönchengladbach (DE)


  • Projektreferenzen

    maximieren

    • Keine


INFO-BOX

  • veröffentlicht am
    11.01.2019
    Zuletzt aktualisiert
    11.01.2019
  • Job-ID
    6-54119
    Seitenaufrufe
    32