1.1 Erfahrung vergleichbare Bauten (Büroreferenzen): Darstellung von 3 Referenzobjekten vergleichbar mit den
ausgeschriebenen Leistungen im Referenzzeitraum (max.330 P).
1.1.1 Generalsanierung und/oder Erweiterungsbau und/oder Teilersatzneubu/Neubau (max.120 P).
Wertungskriterien:
— Generalsanierung;
— Erweiterungsbau mit Anbindung Bestand;
— Teilersatzneubau/Neubau.
1.1.2 Erfahrung Sanierung denkmalgeschütztes Gebäude (max. 30 P).
1.1.3 Erfahrung Innenstadtlage mit sehr beengten Platzverhältnissen (max. 30 P).
1.1.4 Erfahrung öffentliches Bauen (Anwendung öffentliches Vergaberecht (max.15 P).
1.1.5 Erfahrung Förderung (max.15 P).
1.1.6 Eigenständig erbrachte Leistungsphasen (LP 5-8) nach HOAI (max. 75 P).
1.1.7 Erfahrung Technische Ausrüstung (AG 4,5) in vergleichbarer Größe (KGR 440, 450 brutto): (max.45 P).
KGR 440: >= 300.000: 7,5; >=200.000 < 300.000: 5; < 200.000: 0;
KGR 450: >= 300.000: 7,5; >=200.000 < 300.000: 5; < 200.000: 0.
1.2 Qualifikation und Erfahrung Projektleiter: Darstellung von 2 Referenzobjekten vergleichbar mit den ausgeschriebenen Leistungen im Referenzzeitraum (max. 310 P).
1.2.1 Berufserfahrung (max.50 P).
1.2.2 Dauer der Betriebszugehörigkeit (max. 20 P).
1.2.3 Generalsanierung und/oder Erweiterungsbau und/oder Teilersatzneubau/Neubau(max. 80 P).
Wertungskriterien:
— Generalsanierung;
— Erweiterungsbau mit Anbindung Bestand;
— Teilersatzneubau/Neubau.
1.2.4 Erfahrung Sanierung denkmalgeschütztes Gebäude (max. 30 P).
1.2.5 Erfahrung Innenstadtlage mit sehr beengten Platzverhältnissen (max. 30 P).
1.2.6 Erfahrung öffentliches Bauen (Anwendung öffentliches Vergaberecht (max. 10 P).
1.2.7 Erfahrung Förderung (max. 10 P).
1.2.8 Eigenständig erbrachte Leistungsphasen (LP 5-8) nach HOAI (max. 50 P).
1.2.9 Erfahrung Technische Ausrüstung (AG 4,5) in vergleichbarer Größe (KGR 440, 450 brutto) (max. 30 P).
KGR 440 (je Ref.): >= 300.000: 7,5; >=200.000 < 300.000: 5; < 200.000: 0;
KGR 450 (je Ref.): >= 300.000: 7,5; >=200.000 < 300.000: 5; < 200.000: 0.
1.3 Qualifikation und Erfahrung des stellv. Projektleiters.
Darstellung von 2 Referenzobjekten vergleichbar mit den ausgeschriebenen Leistungen im Referenzzeitraum
(mindestens Mitarbeit im Projektteam) (max. 160 P).
1.3.1 Berufserfahrung (max. 20 P).
1.3.2 Dauer der Betriebszugehörigkeit (max. 10 P).
1.3.3 Generalsanierung und/oder Erweiterungsbau und/oder Teilersatzneubu/Neubau(max. 40 P).
Wertungskriterien:
— Generalsanierung;
— Erweiterungsbau mit Anbindung Bestand;
— Teilersatzneubau/Neubau.
1.3.4 Erfahrung Sanierung denkmalgeschütztes Gebäude (max. 15 P).
1.3.5 Erfahrung Innenstadtlage mit sehr beengten Platzverhältnissen (max. 15 P).
1.3.6 Erfahrung öffentliches Bauen (Anwendung öffentliches Vergaberecht (max. 10 P).
1.3.7 Erfahrung Förderung (max. 10 P).
1.3.8 Eigenständig erbrachte Leistungsphasen (LP 5-8) nach HOAI (max. 25 P).
1.3.9 Erfahrung Technische Ausrüstung (AG 4,5) in vergleichbarer Größe (KGR 440, 450 brutto): (max. 20 P).
KGR 440 (je Ref.): >= 300.000: 7,5; >=200.000 < 300.000: 5; < 200.000: 0;
KGR 450 (je Ref.): >= 300.000: 7,5; >=200.000 < 300.000: 5; < 200.000: 0.
1.4 Anzahl zur Verfügung stehender Leistungserbringer (Festangestellte, abgeschlossene/s Ausbildung/Studium) (max. 50 P).
2. Wirtschaftl. u. finanzielle Leistungsfähigkeit (max. 150 P).
2.1 Beschäftigte im Mittel der letzten 3 Jahre: (Festangestellte, abgeschlossene/s Ausbildung/Studium) (max. 75 P).
2.2 durchschnittlicher Umsatz vglb. Dienstleistungen der letzten 3 Jahren (max. 75 P).
Max. erreichbare Punktzahl: 1 000 P.
Die genaue Bewertungsmatrix kann den Bewerbungsunterlagen entnommen werden.
Die Projektdaten (gem. der Kriterien) sind über den Bewerbungsbogen hinaus übersichtlich auf maximal 3 DIN A4 Blätter darzustellen.