Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien:
1.1 Erfahrung vergleichbare Bauten (Büroreferenzen): Darstellung von 3 Referenzobjekten vergleichbar mit den
ausgeschriebenen Leistungen im Referenzzeitraum (max.330P)
1.1.1 Generalsanierung und/oder Erweiterungsbau und/oder Teilersatzneubau/Neubau(max.120P)
Wertungskriterien:
— Generalsanierung;
— Erweiterungsbau mit Anbindung Bestand;
— Teilersatzneubau/Neubau.
1.1.2 Erfahrung Sanierung denkmalgeschütztes Gebäude (max. 30P)
1.1.3 Erfahrung Innenstadtlage mit sehr beengten Platzverhältnissen (max. 30P)
1.1.4 Erfahrung öffentliches Bauen (Anwendung öffentliches Vergaberecht (max. 15P)
1.1.5 Erfahrung Förderung (max.15 Pkt.)
1.1.6 Eigenständig erbrachte Leistungsphasen (LP 5-8) nach HOAI (max.75 Pkt.)
1.1.7 Erfahrung Technische Ausrüstung (AG 1,2,3) in vergleichbarer Größe (KGR 410,420,430 brutto)(max.45P)
KGR 410: >= 300 000: 5; >=200 000 < 300 000: 2,5; < 200 000: 0;
KGR 420: >= 300 000: 5; >=200 000 < 300 000: 2,5; < 200 000: 0;
KGR 430: >= 300 000: 5; >=200 000 < 300 000: 2,5; < 200 000: 0.
1.2 Qualifikation und Erfahrung Projektleiter: Darstellung von 2 Referenzobjekten vergleichbar mit den ausgeschriebenen Leistungen im Referenzzeitraum (max.310P)
1.2.1 Berufserfahrung (max.50P)
1.2.2 Dauer der Betriebszugehörigkeit (max.20P)
1.2.3 Generalsanierung und/oder Erweiterungsbau und/oder Teilersatzneubau/Neubau(max.80P)
Wertungskriterien:
— Generalsanierung;
— Erweiterungsbau mit Anbindung Bestand;
— Teilersatzneubau/Neubau.
1.2.4 Erfahrung Sanierung denkmalgeschütztes Gebäude (max.30P)
1.2.5 Erfahrung Innenstadtlage mit sehr beengten Platzverhältnissen (max.30P)
1.2.6 Erfahrung öffentliches Bauen (max.10P)
1.2.7 Erfahrung Förderung (max.10 Pkt.)
1.2.8 Eigenständig erbrachte Leistungsphasen (LP 5-8) nach HOAI (max.50 Pkt.)
1.2.9 Erfahrung Technische Ausrüstung (AG 1,2,3) in vergleichbarer Größe (KGR 410,420,430, brutto) (max.30P)
KGR 410: >= 300 000: 5; >=200 000 < 300 000: 2,5; < 200 000: 0;
KGR 420: >= 300 000: 5; >=200 000 < 300 000: 2,5; < 200 000: 0;
KGR 430: >= 300 000: 5; >=200 000 < 300 000: 2,5; < 200 000: 0.
1.3 Qualifikation und Erfahrung des stellv. Projektleiters
Darstellung von 2 Referenzobjekten vergleichbar mit den ausgeschriebenen Leistungen im Referenzzeitraum
(max.160P)
1.3.1 Berufserfahrung (max.20P)
1.3.2 Dauer der Betriebszugehörigkeit (max.10P)
1.3.3 Generalsanierung und/oder Erweiterungsbau und/oder Teilersatzneubau/Neubau(max.40P)
Wertungskriterien:
— Generalsanierung;
— Erweiterungsbau mit Anbindung Bestand;
— Teilersatzneubau/Neubau.
1.3.4 Erfahrung Sanierung denkmalgeschütztes Gebäude (max.15P)
1.3.5 Erfahrung Innenstadtlage mit sehr beengten Platzverhältnissen(max.15P)
1.3.6 Erfahrung öffentliches Bauen (max.10P)
1.3.7 Erfahrung Förderung (max.10P)
1.3.8 Eigenständig erbrachte Leistungsphasen (LP 5-8) nach HOAI (max.25 Pkt.)
1.3.9 Erfahrung Technische Ausrüstung (AG 1,2,3 ) in vergleichbarer Größe (KGR 410,420,430 brutto) (max.15P)
KGR 410: >= 300 000: 5; >=200 000 < 300 000: 2,5; < 200 000: 0;
KGR 420: >= 300 000: 5; >=200 000 < 300 000: 2,5; < 200 000: 0;
KGR 430: >= 300 000: 5; >=200 000 < 300 000: 2,5; < 200 000: 0.
1.4 Anzahl zur Verfügung stehender Leistungserbringer (max.50P)
2. Wirtschaftl. u. finanzielle Leistungsfähigkeit (max.150P)
2.1 Beschäftigte im Mittel der letzten 3 Jahre: (Festangestellte, abgeschlossene/s Ausbildung/Studium) (max.75P)
2.2 durchschnittlicher Umsatz vglb. Dienstleistungen der letzten 3 Jahren (max.75P)
Maximale erreichbare Punktzahl: 1000P
Die genaue Bewertungsmatrix kann den Bewerbungsunterlagen entnommen werden.
Die Projektdaten (gem. der Kriterien) sind über den Bewerbungsbogen hinaus übersichtlich auf maximal 3
DINA4 Blätter darzustellen.