Die Bewerbungen werden nach den unten aufgeführten Auswahlkriterien bewertet. Die Rangfolge richtet sich nach den erreichten Punkten. Es werden die 3-5 Bewerber mit der höchsten Punktzahl zum Verhandlungsgespräch eingeladen. Wird die Anzahl durch Bewerber mit gleicher Punktzahl überschritten, entscheidet das Los.
1. Erfüllen der formalen Kriterien gemäß Abschnitt III.1
2. Bewertung der fachlichen und wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit
— Ein an der späteren Projektabwicklung wesentlich beteiligter Mitarbeiter (Projektleiter oder sein Stellvertreter) besitzt Fachkompetenz im Bereich Tragwerksplanung, Bauklimatik – Gebäudetechnik, Brandschutz oder Denkmalpflege
ja = 1 Punkt (ein Nachweis ist zwingend beizufügen)
nein = 0 Punkte
3. Bewertung der Referenzen
Referenz 1: Vorstellung eines Projektes aus dem Bereich Sanierung/ Umbau/ Bauen im Bestand beliebiger Nutzung
— öffentliche Nutzung
ja = 1 Punkt
nein = 0 Punkte
— Baukosten (KG300-400) > 630 000 EUR netto
ja = 1 Punkt
nein = 0 Punkte
— Vergleichbarkeit mit der Aufgabenstellung und Komplexität der Bauaufgabe (1 – 5 Punkte)
— architektonische, denkmalpflegerische Qualität (u.a. Idee, Funktionalität, Gestaltung, Innovation) ( 1 – 5 Punkte)
Referenz 2: Vorstellung eines Projektes aus dem Bereich Sanierung/ Umbau/ Bauen im Bestand öffentlicher Nutzung
— denkmalgeschütztes Gebäude:
ja = 1 Punkt
nein = 0 Punkte
— museale Nutzung
ja = 1 Punkte
nein = 0 Punkte
— Baukosten (KG300-400) > 1.680.000 EUR netto
ja = 1 Punkte
nein = 0 Punkte
— Bruttogrundfläche > 1 500 m2 BGF
ja = 1 Punkt
nein = 0 Punkte
— Vergleichbarkeit mit der Aufgabenstellung und Komplexität der Bauaufgabe (1 – 5 Punkte)
— architektonische Qualität (u. a. Idee, Funktionalität, Gestaltung, Innovation, Umgang mit historischer Bausubstanz) (1 – 5 Punkte)
Die gerade genannten Bewertungskriterien finden Sie auch in übersichtlicher Form in der Datei „Bewertungsmatrix“, welche unter folgendem Link abrufbar ist:
http://www.sib.sachsen.de/de/formulare_publikationen/formulare_und_vorlagen/Vof_vob_vol_und_wettbewerbe/