Geplante Mindestzahl 3: und Höchstzahl 5
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Zahl von Bewerbern: Die Wertung der eingehenden Bewerbungen erfolgt unter drei Hauptkriterien und Unterkriterien. Die Hauptkriterien bilden Ziffer A. die Referenzen (maximal 70 Punkte erreichbar), Ziffer B. die Qualifikation des Projektteams (maximal 70 Punkte erreichbar) und Ziffer C. die wirtschaftliche und technische Leistungsfähigkeit (maximal 10 Punkte erreichbar). _Für die drei Hauptkriterien werden insgesamt 150 Punkte bei der Erfüllung folgender Unterkriterien vergeben:A. Auswahlkriterium REFERENZEN: A.1_ Referenzprojekt 1: Erweiterung eines Schulgebäudes: a) Bewertung der Bauwerkskosten KG 300+400: 0 Pkt.: 1 Mio. Euro; 10 Pkt.: 3 und mehr Mio. Euro netto, Zwischenwerte werden interpoliert; b) Bewertung erbrachter Leistungsumfang: Punkte für erbrachte Leistungen nach HOAI2013§ 34 bzw. vglb. ältere HOAI-Fassung für LP 2: 0,8 Punkte; LP 3: 1,6 Pkt.; LP 4: 0,3 Pkt.; LP 5: 2,6 Pkt.; LP 6: 1,0 Pkt.; LP 7: 0,4 Pkt.; LP 8: 3,3 Pkt.c) Bewertung der geschaffenen neuen Nutzfläche: 0 Pkt.: 1.000 m²; 10 Pkt.: 3.000 m² NF, Zwischenwerte werden interpoliertd) Wurde eine Mensa im Erweiterungsbau untergebracht: bei „JA“ 5 Punkte, sonst 0 Punkte_A.2_ Referenzprojekt 2: Neubau oder Erweiterung eines Schulgebäudes: a) Bewertung der Bauwerkskosten KG 300+400: 0 Pkt.: 1 Mio. Euro; 8 Pkt.: 3 und mehr Mio. Euro netto, Zwischenwerte werden interpoliertb) Bewertung erbrachter Leistungsumfang: Punkte für erbrachte Leistungen nach HOAI2013§ 34 bzw. vglb. ältere HOAI-Fassung für LP 2: 0,5 Punkte; LP 3: 1,1 Pkt.; LP 4: 0,2 Pkt.; LP 5: 1,8 Pkt.; LP 6: 0,7 Pkt.; LP 7: 0,3 Pkt.; LP 8: 2,4 Pkt.c) Basierte der Planungsauftrag auf dem erfolgreichen Abschneiden in einem vorherigen Planungswettbewerb? bei „JA“ 5 Punkte, sonst 0 Punkte_A.3_ Referenzprojekt 3: Neubau oder Erweiterung eines öffentlichen Gebäudes a) Bewertung der Bauwerkskosten KG 300+400 netto: 0 Pkt.: 0,5 Mio. Euro; 5 Pkt.: 2,5 und mehr Mio. Euro, Zwischenwerte werden interpoliertb) Bewertung des erbrachten Leistungsumfangs: Punkte für erbrachte Leistungen nach HOAI2013§ 34 bzw. vglb. ältere HOAI-Fassung für LP 2: 0,4 Punkte; LP 3: 0,8 Pkt.; LP 4: 0,1 Pkt.; LP 5: 1,3 Pkt.; LP 6: 0,5 Pkt.; LP 7: 0,2 Pkt.; LP 8: 1,7 Pkt.c) Basierte der Planungsauftrag auf dem erfolgreichen Abschneiden in einem vorherigen Planungswettbewerb? bei „JA“ 5 Punkte, sonst 0 Punkte_B. Auswahlkriterium QUALIFIKATION PROJEKTTEAM: _B.1 Projektleiter: a) Berufserfahrung: bis 3 Jahre -> 0 Pkt.; 10 Jahre -> 10 Punkte; Zwischenwerte werden interpoliert; b) Vergleichbare Projekte realisiert: je Projekt 1,5 Punkte, maximal 6 Punkte bei 4 Projekten. Handelt es sich bei den Projekten um den Neubau oder die Erweiterungen von Schulen werden je Projekt 2,5 Punkte vergeben; maximal sind 10 Punkte möglich.c) Mitarbeit an benannten Referenzen unter A.1 bis A.3: bei 1 Projekt: 2 Punkte, bei 2 Projekten: 4 Pkt., bei allen drei Projekten: 5 Pkt.,d) Qualifikation Projektleiter: bei Architekturstudium oder Studium Bauingenieurwesen: 2,5 Pkt.; bei fachspezifischer Weiterbildung oder fachspezifischer Zusatzqualifikationen: je nachgewiesener Teilnahme 0,5 Pkt., max. 2,5 Pkt._B.2. Mitarbeiter Gebäudeplanung LP 2 + LP 3:a) Berufserfahrung: bis 3 Jahre -> 0 Pkt.; 10 Jahre -> 5 Punkte; Zwischenwerte werden interpoliert.b) Vergleichbare Projekte realisiert: je Projekt 0,7 Punkte, maximal 2,8 Punkte bei 4 Projekten. Handelt es sich bei den Projekten um den Neubau oder die Erweiterung von Schulen werden je Projekt 1,5 Punkte vergeben; maximal sind jedoch nur 5 Punkte möglich.c) Mitarbeit an benannten Referenzen unter A.1 bis A.3: bei 1 Projekt: 2 Punkte, bei 2 Projekten: 4 Pkt., bei allen drei Projekten: 5 Pkt.,d) Qualifikation. Mitarbeiter Gebäudeplanung LP 2+3: bei Architekturstudium oder Studium Bauingenieurwesen: 2,5 Pkt.; bei fachspezifischer Weiterbildung oder fachspezifischer Zusatzqualifikationen: je nachgewiesener Teilnahme 0,5 Pkt., max. 2,5 Pkt._B.3. Mitarbeiter Gebäudeplanung LP 8:a) Berufserfahrung: bis 3 Jahre -> 0 Pkt.; 10 Jahre -> 5 Punkte; Zwischenwerte werden interpoliert.b) Vergleichbare Projekte realisiert: je Projekt 0,7 Punkte, maximal 2,8 Punkte bei 4 Projekten. Handelt es sich bei den Projekten um den Neubau oder die Erweiterung von Schulen werden je Projekt 1,5 Punkte vergeben; maximal sind jedoch nur 5 Punkte möglich.c) Mitarbeit an benannten Referenzen unter A.1 bis A.3: bei 1 Projekt: 2 Punkte, bei 2 Projekten: 4 Pkt., bei allen drei Projekten: 5 Pkt.,d) Qualifikation. Mitarbeiter Gebäudeplanung LP 8: bei Architekturstudium oder Studium Bauingenieurwesen: 2,5 Pkt.; bei fachspezifischer Weiterbildung oder fachspezifischer Zusatzqualifikationen: je nachgewiesener Teilnahme 0,5 Pkt., max. 2,5 Pkt._C. Auswahlkriterium: WIRTSCHAFTLICHE UND TECHNISCHE LEISTUNGSFÄHIGKEIT: _C.1 Gesamtumsatz in Gebäudeplanung in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren: Punkteverteilung ausgehend vom Mittelwert der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre: Mittelwert in Tausend Euro / 100 ergibt Punktzahl von 0,0 bis maximal 5,0 Punkte. Die maximale Punktzahl wird bei einem mittleren Umsatz von mind. 0,5 Mio. Euro erreicht._ C.2 Durchschnittliche Anzahl der Architekten/Ingenieure in der Gebäudeplanung in 2013 bis 2015: 0 Punkte bei weniger als 3 Architekten + Ingenieuren, 5 Punkte bei mind. 5 Architekten + Ingenieuren, Zwischenwerte werden interpoliert._Eine Wertungsübersicht der zu vergebenen Punkte je Unterkriterium wird mit dem Bewerbungsbogen, der abzurufen ist unter MjE0XWFgZlNdZjJYZ2BdVx9fVCBWVw== versandt. Das weitere Verfahren wird auf die punktbesten Bewerber der Plätze 1 bis maximal 5 beschränkt. Bei Punktgleichheit erfolgt die Entscheidung per Los.