Auswahlkriterien:
— Beschäftigte, gem. Bewerbungsformblatt 9 (Wichtung 1-fach),
— Referenz, gem. Bewerbungsformblatt 10 – Fachkunde, Erfahrungen mit Projekten mit vergleichbarer Größe und Komplexität (Wichtung 3-fach),
— Referenz, gem. Bewerbungsformblatt 10 – Gestaltqualität der eingereichten Referenzobjekte, insbesondere Wettbewerbserfolge, Architekturpreise und Auszeichnungen (Wichtung 4-fach),
Zur Bewertung wird der Auftraggeber ein gewichtetes Punktesystem anwenden. Für die einzelnen Kriterien werden 0-10 Punktevergeben. Die Gesamtpunktzahl errechnet sich aus den erreichten Punkten, multipliziert mit der festgesetzten Gewichtung.
Zuschlagskriterien:
— Darstellung der Einbindung aller am Projekt Beteiligten (15 Punkte),
— Darstellung der internen Projektorganisation im Gesamtprozess (15 Punkte),
— Arbeitsmethodik während der Auftragsabwicklung, anhand eines Beispiels (20 Punkte, Wichtung 2-fach),
— Honorar (5 Punkte),
— Gesamteindruck der Präsentation (5 Punkte, Wichtung 2-fach),
— Wettbewerbsergebnis (50 Punkte).
Eignungskriterien:
— bei Bewerbergemeinschaft: Gesamtschuldnerische Haftung, gem. Bewerbungsformblatt 5,
— Eigenerklärung, gem. Bewerbungsformblatt 6,
— Berufshaftpflichtversicherung, gem. Bewerbungsformblatt 7,
— Beruflichen Qualifikation, gem. Bewerbungsformblatt 8.
Mindestanforderungen:
— rechtskräftig unterschriebenes Bewerbungsformblatt.