Les critères de sélection des candidatures sont cités ci-après par ordre décroissant d'importance:
— capacités professionnelles évaluées au regard de la qualité et la pertinence des références et des curriculum vitae présentées par le candidat ou le groupement candidat compte tenu de la nature et de la complexité du projet,
— capacités techniques évaluées au regard des compétences proposées, de la pertinence du groupement proposé et des moyens en personnel du candidat ou du groupement candidat,
— capacités financières du candidat ou du groupement candidat.
Les compétences exigées pour le maître d'œuvre ou l'équipe de maîtrise d'œuvre sont a minima les suivantes:
— architecture,
— paysage,
— technique (structures, fluides, thermique, courants forts et faibles),
— économie de la construction,
— Qualité environnementale du bâtiment (QEB),
— Building Information Modeling (BIM),
— Coordination des systèmes de sécurité incendie (CSSI),
— acoustique,
— cuisiniste.
L'avis d'appel public à la concurrence s'adresse à un candidat ou un groupement candidat disposant de préférence des capacités recommandées suivantes:
— design,
— numérique: affichage dynamique, salle de captation, outils numériques (réservation d'espaces, d'équipements), bornes Wi-Fi… L'ensemble des compétences précitées devront être clairement identifiées.