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Heidi Tiedemann, Architektin, Unternehmensberaterin und Coach, warnt davor, Mitarbeiter durch Übertragung von zu großer Verantwortung zu überfordern.

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Hermann Arnold, Mitbegründer und ehemals langjähriger Geschäftsführer des IT-Unternehmens Haufe-umantis, plädiert für eine Entmystifizierung von Führung.

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